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EN BREF
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C10 : Leader de la distribution de boissons écoresponsable
C10 se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine de la distribution de boissons, alliant performances économiques et responsabilité environnementale. En intégrant des pratiques durables au cœur de son fonctionnement, l’entreprise s’engage à réduire de 10% sa consommation de carburant et à privilégier des solutions logistiques écoresponsables, comme le transfert modal vers le rail. C10 accorde une grande importance à l’utilisation d’emballages réutilisables, visant à ce que 90% de ses formats de boissons soient re-remplissables. Au-delà de l’environnement, le réseau valorise également son capital humain en améliorant les conditions de travail et en formant ses collaborateurs aux enjeux du développement durable. En misant sur une stratégie intégrée et innovante, C10 s’affirme comme un pionnier de la distribution de boissons écoresponsable en France.
C10 s’impose comme un acteur majeur de la distribution écoresponsable en France, s’engageant à transformer l’industrie des boissons grâce à une stratégie ambitieuse axée sur la durabilité. De la réduction de l’empreinte carbone à la valorisation des emballages, l’entreprise multiplie les initiatives innovantes et concrètes pour favoriser un modèle économique respectueux de l’environnement.
Un réseau engagé pour la durabilité
C10, premier réseau de distributeurs grossistes de boissons, met l’accent sur des pratiques de distribution qui réduisent son impact environnemental. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large de responsabilité sociale et environnementale (RSE). Avec un bilan carbone rigoureux, l’entreprise s’efforce de quantifier et de minimiser les émissions de gaz à effet de serre de ses activités. En 2023, leur objectif est d’atteindre une réduction de 10% de la consommation de carburant de leurs véhicules de livraison. Dans cette optique, C10 collabore étroitement avec ses fournisseurs pour transférer une partie de ses flux logistiques de la route vers le rail, une approche qui permet d’optimiser les coûts tout en réduisant l’empreinte carbone.
Des actions concrètes pour la préservation de l’environnement
Dans un secteur où la préservation des ressources naturelles est cruciale, C10 se distingue par ses engagements concrets. L’établissement d’un Bilan Carbone® pour toutes les activités du réseau est une mesure phare qui permet à l’entreprise de suivre ses progrès et d’identifier de nouvelles opportunités d’amélioration. La durabilité s’étend au-delà des simples considérations logistiques : 50% des entreprises du réseau réalisent actuellement leur Bilan Carbone pour analyser leurs émissions de CO2 et en réduire l’impact.
Emballages réutilisables : une priorité
Un des axes majeurs de C10 est la valorisation des emballages réutilisables. L’objectif est d’atteindre 90% de formats de bières et de boissons rafraîchissantes sans alcool (BRSA) disponibles dans ses catalogues. Cela incite non seulement à reconsidérer la gestion des déchets, mais également à adopter un comportement plus responsable de la part des clients. C10 travaille à la mise en place d’un service de reprise des emballages à usage unique, qui devrait être proposé par 100 entreprises différentes du réseau d’ici 2016.
Sensibilisation des clients à l’affichage environnemental
Sensibiliser les clients aux enjeux environnementaux est une autre facette de l’approche de C10. L’entreprise cherche à convertir un minimum de 50 clients par an à l’affichage environnemental. Cette initiative contribue à renforcer la conscience écologique au sein de la filière CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) et encourage les clients à faire des choix plus durables en matière de consommation de boissons.
Valorisation du capital humain et amélioration des conditions de travail
Le bien-être des collaborateurs est une priorité tout aussi importante que la préservation de l’environnement chez C10. L’entreprise est consciente que pour réussir sa transition vers un modèle durable, il faut également investir dans ses ressources humaines. C10 s’engage à former 1.000 salariés chaque année, dans une optique de sensibilisation à l’éco-conduite pour les chauffeurs-livreurs et les commerciaux.
Réduire la pénibilité au travail
La réduction de la pénibilité au travail est également au cœur des préoccupations de l’entreprise. C10 a établi un objectif ambitieux : diminuer la part des fûts de bière de 50 litres à 2,5% d’ici 2016, afin d’alléger la charge des employés. Cette approche démontre la volonté de créer un environnement de travail sain, propice au bien-être et à l’épanouissement des collaborateurs.
Un accompagnement des carrières orienté vers la durabilité
C10 ne se limite pas à des initiatives ponctuelles pour le bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise met en place un accompagnement des compétences tout au long de la carrière, visant à développer une culture d’entreprise tournée vers le développement durable. Les objectifs incluent la mise en place d’un plan de prévention des risques dans 50% des entreprises adhérentes d’ici 2016. Parallèlement, 80% des dirigeants suivront une formation dédiée à la mise en œuvre de la politique de développement durable.
Implication des acteurs du réseau
Ces initiatives témoignent de l’engagement de C10 à mobiliser tous les acteurs de son réseau autour d’une démarche responsable. En impliquant les employés, les clients et les partenaires, l’entreprise s’efforce de créer un véritable élan collectif en faveur d’un modèle économique durable. Ce niveau d’engagement renforce la position de C10 comme un acteur incontournable du marché des boissons.
Un partenariat avec des acteurs engagés
C10 privilégie aussi les prestataires qui adoptent des démarches de développement durable. Cela s’inscrit dans une volonté d’aligner toute la chaîne logistique sur les valeurs de l’entreprise. Les transporteurs ayant signé la Charte « Objectif CO2 » de l’ADEME sont ainsi favorisés, ce qui permet de renforcer la responsabilité sociale également en amont de la chaîne de distribution.
Vers un modèle économique durable
En s’engageant pleinement dans cette démarche écoresponsable, C10 contribue à bâtir un modèle économique durable. Les actions menées visent à démontrer que rentabilité et responsabilité peuvent aller de pair. L’acquisition de la fameuse enseigne de Cave à bière, La Cervoiserie, en est un bon exemple. Avec cette acquisition, le réseau de C10 renforce son positionnement sur le marché tout en continuant à s’engager activement vers un modèle de distribution plus respectueux de l’environnement.
Perspectives de croissance et innovation
Alors que le marché évolue rapidement vers une prise de conscience écologique accrue, C10 s’impose comme un leader visionnaire, recherchant constamment des solutions innovantes. La transformation numérique joue un rôle clé dans cette stratégie, avec l’intégration de technologies visant à optimiser la logistique et à surveiller les émissions en temps réel. Ce type d’innovation est essentiel pour garder une longueur d’avance et atteindre les objectifs RSE fixés par le réseau.
Un réseau en bonne dynamique
Avec ses 83 adhérents, 230 entrepôts et une progression de 1,65 milliard d’euros de chiffre d’affaires, C10 est en bonne dynamique. L’entreprise sert 92.813 clients, un chiffre qui témoigne de la confiance accordée par les professionnels du secteur. Ainsi, C10 est en voie de devenir le distributeur de boissons le plus responsable du marché.
Défis et opportunités à venir
Bien que C10 ait déjà accompli beaucoup, de nombreux défis restent à relever. La nécessité d’élever encore le niveau de concertation entre les différents acteurs de la chaîne logistique est un enjeu majeur. Par ailleurs, l’évolution rapide des attentes des consommateurs en matière de produits écoresponsables représente également une opportunité à saisir. En anticipant ces changements, C10 pourra continuer à restera pertinent dans un marché en mutation constante.
Développer un modèle de distribution écoresponsable est indéniablement un défi, mais C10 démontre que cela est réalisable grâce à des engagements fermes, une volonté d’innover et une mobilisation collective. En célébrant les initiatives qui le composent et en mettant en place des actions concrètes, C10 s’impose comme un exemple à suivre pour l’ensemble du secteur de la distribution de boissons.
C10 : Témoignages d’un engagement pour une distribution écoresponsable
Le réseau C10, pionnier dans la distribution de boissons, affiche un engagement fort en faveur de l’environnement. En tant que acteur responsable, C10 ne se contente pas de distribuer des boissons, mais agit comme un catalyseur de changement au sein de l’industrie. Sa stratégie RSE se reflète dans des actions concrètes visant à réduire son empreinte carbone, comme l’amélioration de la logistique en favorisant le transport ferroviaire ce qui permet de réduire les émissions de CO2.
Un gestionnaire au sein de C10 partage : « Notre objectif de diminuer la consommation de carburant de 10% d’ici 2016 illustre notre volonté d’allier performance et respect de l’environnement. Nous travaillons main dans la main avec nos fournisseurs pour transformer nos pratiques logistiques. Cela fait une réelle différence sur le terrain. » Cette collaboration, centrée sur l’innovation, constitue l’épine dorsale de l’approche de C10.
Un responsable d’hôtel partenaire ajoute : « Grâce à C10, nous avons pu adopter des emballages réutilisables pour 90% de nos boissons. Cela a non seulement réduit nos déchets, mais a également sensibilisé notre clientèle à des pratiques plus durables. Les initiatives de C10 nous encouragent à repenser nos habitudes. » Cette perspective collaborative fait de C10 un modèle à suivre pour les acteurs de l’hôtellerie et de la restauration.
Sur le plan humain, C10 met un point d’honneur à valoriser ses employés. Selon un conducteur-livreur : « Les formations en éco-conduite et les efforts pour alléger notre charge de travail sont très appréciés. Cela montre que C10 se soucie réellement de notre santé et de notre bien-être. Chaque petit geste compte, et ici, nous sommes tous sur la même longueur d’onde. »
Les actions de C10 ne se limitent pas à l’environnement et au bien-être au travail. Un directeur d’une entreprise adhérente souligne l’importance du développement des compétences : « Le plan de prévention des risques et les formations au développement durable sont des atouts majeurs pour notre croissance. Cela démontre l’engagement de C10 à impliquer tous les acteurs du réseau dans un mouvement collectif vers la durabilité. »
